描述:主要能和點(diǎn):1)計(jì)量單相交有電能;2)表卡,買(mǎi)電,后用電,用斷電;3)表內(nèi)剩余電量達(dá)到報(bào)警門(mén)*,電表自動(dòng)斷電,紅色報(bào)警燈閃亮,電表顯示“E 2",提醒用戶(hù)及時(shí)購(gòu)電。此時(shí),用戶(hù)插卡可恢復(fù)供電,直至剩余電量為零時(shí)*斷電;4)負(fù)荷自動(dòng)斷電,保護(hù)電表及線(xiàn)路。減負(fù)荷后,插卡可自動(dòng)恢復(fù)供電;5)購(gòu)電卡自動(dòng)回抄用電信息,方便管理員掌握用戶(hù)用電情況;6)配置大容量
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2016-11-17訪(fǎng)問(wèn)量
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品牌 | 恒奧德 |
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單相預(yù)付費(fèi)電能表 型號(hào):SB-DDSY314 型號(hào):SB-DDSY314型 2.
主要能和點(diǎn):
1)計(jì)量單相交有電能;
2)表卡,買(mǎi)電,后用電,用斷電;
3)表內(nèi)剩余電量達(dá)到報(bào)警門(mén)*,電表自動(dòng)斷電,紅色報(bào)警燈閃亮,電表顯示“E 2”,提醒用戶(hù)及時(shí)購(gòu)電。此時(shí),用戶(hù)插卡可恢復(fù)供電,直至剩余電量為零時(shí)*斷電;
4)負(fù)荷自動(dòng)斷電,保護(hù)電表及線(xiàn)路。減負(fù)荷后,插卡可自動(dòng)恢復(fù)供電;
5)購(gòu)電卡自動(dòng)回抄用電信息,方便管理員掌握用戶(hù)用電情況;
6)配置大容量抄表卡,管理員可隨時(shí)抄表稽查,卡每次可抄回124只電表信息;
7)液晶屏正常情況下輪顯剩余電量和累積用電量,插卡可依此輪顯H、L、F、C、空。顯示位數(shù)為:剩余電量4位整數(shù)和2位小數(shù)。累積用電量為5位整數(shù)和2位小數(shù);
8)附設(shè)清零卡、換表卡、抄表卡、測(cè)試卡,方便管理登記、維護(hù);
9)用電數(shù)據(jù)加有校驗(yàn)和糾錯(cuò)處理,確保數(shù)據(jù)正確、可靠。
主要標(biāo)
1) 標(biāo)
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn):GB/T18460.3—2001
額定電壓:220V
頻 率:50Hz
標(biāo)定電:5(30)A;10(40)A;15(60)A
度:1.0
電表常數(shù):1600imp/kW.h
啟動(dòng)電:≤0.4%Ib
潛 動(dòng):電能表有防潛動(dòng)邏輯電路
耗:電壓線(xiàn)路≤0.8W; 7.0VA 電線(xiàn)路≤0.3VA
外型尺寸:167mm×110mm×62mm
重 量:0.6kg
產(chǎn)品名稱(chēng):職業(yè)能力選擇系統(tǒng)/職業(yè)能力測(cè)定儀 產(chǎn)品型號(hào):HAD109 |
職業(yè)能力選擇系統(tǒng)/職業(yè)能力測(cè)定儀 型號(hào):HAD109
產(chǎn)品概述:
HAD109型職業(yè)能力選擇系統(tǒng) 能是順利地成某種活動(dòng)所的心理征,對(duì)職業(yè)選擇具有為重要的價(jià)值,并成為職業(yè)選擇的主要依據(jù),外多有研究,內(nèi)是開(kāi)始階段。
本多項(xiàng)職業(yè)能測(cè)試系統(tǒng),就是適用于般職業(yè)的殊能力測(cè)驗(yàn),是鑒別被試所具有能順利成般職業(yè)活動(dòng)所具備的心理征的測(cè)試儀器。
該系統(tǒng)參考了美的職業(yè)評(píng)價(jià)測(cè)驗(yàn)( MVE ),日本的般職業(yè)的適應(yīng)性測(cè)驗(yàn),再根據(jù)我的具體情況,做了上千人的測(cè)試,健善了多項(xiàng)職業(yè)能力測(cè)試系統(tǒng)。(參見(jiàn)附錄)
該系統(tǒng)所得出的結(jié)果,對(duì)于每個(gè)測(cè)試者可能會(huì)有多種選擇,作為選擇人的單位或被選人可根據(jù)興趣需要選擇,但很明確的沒(méi)滿(mǎn)足適應(yīng)性zui低基準(zhǔn)者是很難適用該項(xiàng)作,也就是說(shuō)無(wú)論他如何努力,都很難勝
職業(yè)能力測(cè)定儀參數(shù): |
職業(yè)能力測(cè)定儀參數(shù): |
職業(yè)能力測(cè)定儀的操作實(shí)驗(yàn)件由八種操作實(shí)驗(yàn),九種儀器及附件組成。
實(shí)驗(yàn)導(dǎo): 目 的 簡(jiǎn) 介 本多項(xiàng)職業(yè)能測(cè)試系統(tǒng),是鑒別被試所具有能順利成般職業(yè)活動(dòng)所具備的心理征的測(cè)試儀器、適用于般職業(yè)的殊能力測(cè)驗(yàn)。這是根據(jù)各種職業(yè)域中,在成作的前提下,所的,有代表性的能力傾向而確定的。 該系統(tǒng)參考了美的職業(yè)價(jià)值測(cè)驗(yàn)(MVE),日本的般職業(yè)的適應(yīng)性測(cè)驗(yàn),再根據(jù)我的具體情況,做了上千人的測(cè)試,開(kāi)發(fā)成了能善的多項(xiàng)職業(yè)能操作系統(tǒng)。 八項(xiàng)能操作的結(jié)果,可以得知被選擇者對(duì)某種職業(yè)具有適應(yīng)的可能性如何。就如手靈活性的人,并不意味著他們定能當(dāng)好需手靈活的裝配人,但是,他們卻存在著可能性。至少他們知道如果努力學(xué)習(xí)這項(xiàng)能,就有可能成為名的裝配人。反之手靈活性差者,無(wú)論他們?cè)鯓优?,都難以當(dāng)好名裝配。 實(shí)驗(yàn)的構(gòu)成;“手靈活性測(cè)定”、“敲擊速度測(cè)試”、“手臂靈活性測(cè)定”、“手臂穩(wěn)定性測(cè)定”、“雙臂協(xié)調(diào)能力測(cè)定”、“瞄準(zhǔn)準(zhǔn)確性測(cè)試”、“反應(yīng)時(shí)運(yùn)動(dòng)時(shí)測(cè)定”、“雙手協(xié)調(diào)能力
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